• 르노삼성자동차가 수평적이고 유연한 조직 문화를 갖추기 위해 7월부터 임원 직급체계를 기존 4단계에서 2단계로 단순화한다고 30일 밝혔다.르노삼성에 따르면 이번에 새로 도입한 임원 직급체계는 부사장-전무-상무-상무보 4단계로 나누어놓았던 직급과 호칭 제도를 없앴다. 대신 직책 중심으로 직급을 단순화했다. 이에 따라 임원은 맡은 직책에 따라 본부장과 담당임원 2단계로만 직급을 구분한다. 르노삼성 관계자는 "이번 임원 직급 체계 변경은 급변하는 산업 환경에 발맞춰 수평적 조직문화로 탈바꿈해 조직의 효율성을 더욱 높이기 위한 목적"이라며

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